渡辺正人社会保険労務士　山形県山形市

社員がすぐ辞めてしまう、、、。
採用・面接で失敗したくない、、、。
協調性のない問題社員がいる、、、
就業規則を作成してみたけど、これで本当に会社が守れるのか、、、。

残業代トラブルに巻き込まれないように事前に手を打ちたい、、、。
誰でもわかる給料体系にしたい、、、。

ミスやトラブルが多くなってきた社員がいる、、、。
最近休みがちな社員がいる、、、。
健康診断を受けない社員がいる、、、。。

給与計算担当者が突然辞めることになった、、、。
給与計算のミスを指摘された、、、。

労働基準監督署や運輸支局の監査がきたらどうしよう、、、。
法令遵守と経費の削減を両立したくても難しい、、、。

労働保険料の申告・納付期限は7月10日です。

社会保険　算定基礎届の提出期限は7月10日です。

産前産後休業期間中の社会保険料が免除になりました。（平成26年4月～）

お客様からいただいた声を、一部ですがご紹介させていただきます。

山形県　運送業·倉庫業　社長様

前はレスポンスが良くなく、なかなか返事がもらえない状況でしたが、渡辺さんにお願いしたらレスポンスが良くて安心しました。

山形県　運送業・自動車販売整備業　社長様

はじめは電話でのやり取りでしたが、お互い顔が見えない状態でも相談しやすく、電話対応の時点で相談してよかったと思いました。

東京都江戸川区　建設業　社長様

「会社を設立するからには、人事や手続きはしっかりしておきたい。
そのとき、知人から紹介されたのが山形の渡辺社会保険労務士でした。」

Ｑ従業員の少ない会社ですがお願いできますか？

Ｑ手続業務は自社の従業員で行っています。労務相談だけお願いすることはできますか？

Ｑスポット業務でもお願いできますか？

Ｑ給与計算をする担当者が辞めることになったのですが、後任者がまだ見つかりません。
給与計算だけしてもらうことはできますか？

Ｑせっかくお願いしたのに、忙しいときに自分の会社が後回しになるということは避けていただきたいのですが大丈夫ですか？