渡辺正人社会保険労務士　山形県山形市

社員がすぐ辞めてしまう、、、。
採用・面接で失敗したくない、、、。
協調性のない問題社員がいる、、、
就業規則を作成してみたけど、これで本当に会社が守れるのか、、、。

残業代トラブルに巻き込まれないように事前に手を打ちたい、、、。
誰でもわかる給料体系にしたい、、、。

ミスやトラブルが多くなってきた社員がいる、、、。
最近休みがちな社員がいる、、、。
健康診断を受けない社員がいる、、、。。

給与計算担当者が突然辞めることになった、、、。
給与計算のミスを指摘された、、、。

労働基準監督署や運輸支局の監査がきたらどうしよう、、、。
法令遵守と経費の削減を両立したくても難しい、、、。

労働保険料の申告・納付期限は7月10日です。

社会保険　算定基礎届の提出期限は7月10日です。

産前産後休業期間中の社会保険料が免除になりました。（平成26年4月～）

お客様からいただいた声を、一部ですがご紹介させていただきます。

山形県山形市　運送業　社長様

「293」「320」「3516」の数字を出して相談させていただいたとき、すんなりとアドバイスをいただいたのは渡辺さんが初めてでした。

東京都江戸川区　建設業　社長様

「会社を設立するからには、人事や手続きはしっかりしておきたい。
そのとき、知人から紹介されたのが山形の渡辺社会保険労務士でした。」

山形県天童市　製造業　社長様

「渡辺さんは事務所を開業する前は運送会社を経営なさっていたとお聞きし、経営者の立場をよく知っておられます。渡辺さんにお願いしてからは時間的にも助かります。手続き業務も安心していられるようになりました。」

Ｑ従業員の少ない会社ですがお願いできますか？

Ｑ手続業務は自社の従業員で行っています。労務相談だけお願いすることはできますか？

Ｑスポット業務でもお願いできますか？

Ｑ給与計算をする担当者が辞めることになったのですが、後任者がまだ見つかりません。
給与計算だけしてもらうことはできますか？

Ｑせっかくお願いしたのに、忙しいときに自分の会社が後回しになるということは避けていただきたいのですが大丈夫ですか？